Казалось бы, почему современным россиянкам не брать пример со своих
матерей, покорявших космос, поднимавших целину, и не приступить к
освоению целины отечественного бизнеса? Почему бы им не возглавить
крупнейшие трастовые компании, торговые и рекламные фирмы?
Этого, однако, не наблюдается. Для успешной карьеры в
государственном учреждении или частной фирме женщине необходимо
быть более высококвалифицированным специалистом, чем коллеги-мужчины —
ведь при прочих равных предпочтение всегда отдается сильному полу.
По статистике работающие женщины более образованны, чем мужчины, но
заработная плата у них почти на треть ниже.
Так что сегодня представительницы слабого пола чаще всего либо
безработные, либо работают на самых малооплачиваемых должностях.
Общественное мнение 90-х годов предлагает женщине единственную
альтернативу стать женой преуспевающего бизнесмена. Верхом
женской самостоятельности можно считать карьеру в модельном бизнесе,
но опять же только до счастливого замужества.
Начало постсоветскому возрождению домостроя было положено
еще при Михаиле Горбачеве, который первый заговорил о возвращении женщин к
«домашнему очагу» и «идеалу материнства». Вроде бы вполне благое
намерение: женщина действительно должна иметь возможность уделять
больше времени детям, мужу и дому. Однако на практике это привело к почти
полному вытеснению слабого пола из деловой и общественной жизни.
Подобная ситуация могла обрадовать только тех советских женщин
среднего поколения, которые давно махнули рукой на работу. Или
вообще не начинали всерьез заниматься профессиональной карьерой.
Помните распространенный тип сорока- летней плановички в растянутой
кофте, с тяжелой авоськой и варикозным расширением вен на ногах?
После тяжелого и смутного начала 90-х годов горбачевский идеал
оформился окончательно: богатый муж — вот панацея от всех невзгод! Между
тем, насаждая при помощи масс-медиа образ мужа — «источника всех благ»,
мужчины не в последнюю очередь руководствовались таким
немаловажным соображением: не допустить женщин к перераспределению
финансов, власти и собственности! Галантные кавалеры оказались не
очень добросовестными, хотя и более удачливыми конкурентами своих
прекрасных дам.
Операция по отлучению слабого пола от наиболее доходных сфер
экономики была проведена быстро и безболезненно. Этому
способствовал еще один идеологический стереотип, сложившийся в нашем
обществе задолго до перестройки. Это — отрицательный образ деловой
женщины.
Помните «Служебный роман» Эльдара Рязанова? Лишь после того, как
деловая мымра влюбилась и забыла о карьере, из нее «вылупилась» прекрасная
женщина… Советский кинематограф создал целую галерею таких мымр — в
роговых очках, с зализанными назад волосами и без малейшего намека на
женственность. Считалось, что «начальница» обязательно в чем-то
ущербна, а в личной жизни — несчастлива. Встречу с женщиной,
занимающей более высокое общественное положение, наши мужчины
воспринимают как катастрофу. Недаром обаятельнейший герой фильма «Москва
слезам не верит» просто запил от такого горя. И сегодня женщины часто
сталкиваются с тем, что их деловые успехи рассматриваются мужчинами
как личное оскорбление.
В 1995 году был даже издан специальный президентский указ о
назначении женщин на государственные посты. Однако фактически он не
был выполнен. Женщин в правительстве, ни в президентской администрации
не прибавилось. В Совете Федерации, который представляет собой
верхний срез региональной элиты, лишь две женщины (из 178 членов
палаты). В Государственной Думе — женщин всего 10,2% (в Думе предыдущего
созыва их было 13,5%). При этом по-настоящему влиятельных политиков
среди женщин почти нет: Хакамада, Старовойтова… Есть еще Валерия
Новодворская — яркий, скандальный персонаж политической жизни,
идейный борец с коммунизмом. Все остальные — не столько женщины-политики,
сколько «женщины в политике».
То же самое в крупном и среднем бизнесе. Мужчины, захватив «командные
высоты», если и берут женщин в дело, то даже не на вторые и третьи, а
лишь на технические, подсобные роли. Чему находятся соответствующие
«логические» обоснования. Так, по мнению мужчин-бизнесменов, женщины —
плохие стратеги и привыкли доверять чувствам, а не трезвому разуму. В
приватной беседе один из руководителей московской торговой сети заметил,
что поскольку многие бизнесмены любят обсуждать дела и заключать сделки в
«до- верительной обстановке» — в бане или за выпивкой, женщины для него —
не слишком желательные партнеры. Лишь немногие мои собеседники
соглашались признать, что главным препятствием, преграждающим женщинам
дорогу в бизнес, является его сильная криминализация, а не особенности
женской психологии.
Если же кому-то из представительниц слабого пола удастся добиться
хоть какого-то успеха в делах, для начала ее непременно заподозрят
во всех смертных грехах. Мужчины искренне уверены, что путь в бизнес
для женщин открывается только через «постель». И по-прежнему
преуспевающим деловым женщинам отказывают в праве на
женственность, считая их существами «среднего пола».
Возможно, в бизнесе у женщин действительно портится характер:
они становятся жестче, прагматичнее. Однако и мужчины меняются не в
лучшую сторону. Многие превращаются в беспринципных циников, и, кстати,
гораздо чаще, чем женщины, не сдерживают себя в эмоциях. Но это никого
не возмущает — скорее, вызывает сочувствие. Таким образом, на
женщину оказывается двойное давление. Если она расслабляется и дает
волю чувствам, ее обвиняют в непрофессиональном, слишком «женском»
стиле работы. Вынужденная жесткость также становится предметом нареканий.
Как же свое положение оценивают сами женщины,
занимающиеся бизнесом? По мнению Татьяны Лифантьевой, вице-
президента корпорации LВL, сегодня обычной женщине — с чисто
женским характером, в бизнесе не выжить. «Западным коллегам гораздо
легче, — говорит Татьяна. — Условия российского бизнеса совсем не для
женщин. Мне кажется, что во мне сочетаются и женские, и мужские
черты. Хотя успеха я добилась во многом благодаря именно своим
женским качествам. Но мне повезло с компаньоном».Она считает, что ей
удается ограничивать свою работу стенами офиса и не переносить
руководящие замашки в личную жизнь. Тем не менее, общаясь с
мужчинами вне офиса она, как правило, не рассказывает им о своей работе.
Не хочет травмировать «нежную» мужскую психику: ей прекрасно
известно, что большинство мужчин не переносят женщин, зарабатывающих
больше, чем они. Хотя сама Татьяна совершенно спокойно относится к
ситуации, когда главный заработок в семью приносит женщина.
Что же касается общего положения, то, по ее мнению, сейчас
проявляются две тенденции. С одной стороны, женщинам все же удается
проникать в деловые сферы, а с другой, — возник целый слой женщин,
которые не только живут на иждивении своих мужей, но даже и не пытаются
вникнуть в то, чем занимаются их мужчины.
Что ж, благодаря жесткому отбору женский истеблишмент формируется
из самых сильных и целеустремленных. Однако настоящая женская элита
появится лишь тогда, когда сами мужчины поймут, что приход женщин в
политику и бизнес — непременное условие того, чтобы эти сферы
общественной деятельности приобрели наконец более цивилизованный характер.