Сейчас московские колледжи (а так теперь называются все лицеи, училища и техникумы) ежегодно выпускают десятки тысяч молодых специалистов, и не всем им удается сразу найти работу. «Говоря о перспективах трудоустройства молодежи со средним специальным образованием, следует дифференцировать позиции, на которые претендует соискатель, — считает руководитель кадрового центра «Мегаполис» Екатерина Евсеева, — и если речь идет о рабочих вакансиях, то в данный момент на рынке труда существует дефицит квалифицированных специалистов. Многие организации вынуждены сами заниматься обучением сотрудников. Что касается других вакансий, здесь все намного сложнее. И рассматривая двух соискателей с дипломами разных уровней, работодатель при прочих равных условиях скорее всего отдаст предпочтение выпускнику вуза».
Усугубляет несправедливость ситуации еще и то, что многие средние учебные заведения дают ничуть не худшую, а порой и лучшую профессиональную подготовку, нежели институты или университеты. К примеру, одной моей знакомой, когда она уже была довольно опытным и успешным педагогом, директор школы не раз и не два говорила: «Сразу видно, что вы педучилища не заканчивали». Потому что в этом учебном заведении обучали таким необходимым на практике вещам, о которых в институте даже и не задумывались. А медучилища? Уровень требований к студентам в них настолько высок, что и не снился отдельным вузам.
Специалисты нарасхват
К счастью, описанная выше ситуация наблюдается далеко не везде. Выпускники многих московских средних специальных учебных заведений не знают проблем с трудоустройством. Здесь все, конечно же, зависит от того, насколько развита и востребована отрасль, для которой ссуз готовит специалистов. К примеру, в Московском промышленном колледже, выпускающем специалистов для строительной индустрии, предложения работодателей, не имеющих возможности гарантировать молодым специалистам приличную зарплату, вообще не рассматривают. Только при соблюдении этого условия колледж направляет своих старшекурсников на производственную практику. И если им там понравится, они могут пойти туда работать. Ну а если нет, то им ищут другие варианты, ведь времена принудительного распределения давно канули в Лету. В случае если выпускник желает получить высшее образование и, что немаловажно, для этого существуют возможности (поддержка семьи и т. д.), то для него созданы все условия. Колледж заключает договора с профильными вузами о приеме выпускников ссуза на обучение по сокращенной форме. Причем речь идет о таких солидных и известных вузах, как МГСУ и МИФИ.