В филиалах иностранных фирм с иностранным же начальством засиживаться на работе не принято. Как и опаздывать, отлучаться на перекуры и находиться в офисе в обеденный перерыв и выходной день. Тех, кто пытается вкалывать сверхурочно, отправляют на тренинги по тайм-менеджменту (организация рабочего дня) – заниматься до тех пор, пока человек не научится заканчивать работу и уходить домой в строго определенное время.

Говорят, не все сотрудники могут свыкнуться с такими правилами. Ведь для нашего человека работа – это не только источник заработка, а еще и друзья, знакомые, тусовка, одним словом. А в странах Европы и в США работу принято четко отделять от остальной жизни.