Министерство
культуры и искусств Украины

Киевский национальный университет культуры и искусств

Факультет информационных
систем и библиотековедения

Кафедра документоведения

Контрольная работа

по курсу
“Организация информационной деятельности в органах управления”

Читать далее →

Министерство
образования РФ

Уральский
Государственный Экономический Университет

Кафедра менеджмента

Реферат

Классификация управленческих решений

                       
Исполнитель: ст. гр. М — 97 Скочко М.С.

Читать далее →

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ( (А. ФАЙОЛЬ, Л. УРВИК, Д. МУНИ)

Сущность и принципы

                                                               
«теории администрации»

Возникновение
административной школы связано главным образом с именем Анри Файоля
(1825—1925). По мнению американских историков менеджмента, Файоль является наи­более
значительной фигурой в науке управления первой поло­вины XX в.

Читать далее →

Рязанский
государственный технологический колледж

Курсовая работа

по дисциплине: «Менеджмент»

тема курсовой работы: «Кадровая политика фирмы при

               создании производства   мирового класса»

Читать далее →

Содержание:

Содержание:…………………………………………………………………………………………………………. 2

Теоретическая часть………………………………………………………………………………………… 3

Читать далее →

Для того чтобы кадровая политика фирмы была
нравственной, необходимо строить ее, учитывая множество факторов.

Перед любой
фирмой для ее благополучной деятельности ставятся определенные задачи. Все
задачи, поставленные перёд фирмой: размер прибыли, доходы, освоение доли рынка
— могут быть достигнуты, но недостаточно только иметь квалифицированные кадры.
Необходимо так организовать труд, чтобы каждый работник, независимо от своих
личных проблем, при­лагал максимум усилий для выполнения поставленных задач.

Читать далее →

Листай ниже!

1. ВВЕДЕНИЕ

1.1.
Обоснование и актуальность выбранной темы

По общему
признанию, коммуникации имеют огромное значение для успеха деятельности
предприятий и представляют одну из сложных проблем   менеджмента. По существу
это своего рода «кровеносная  система»  единого организма фирмы. Эффективно
работающими руководителями считают тех, кто эффективен в коммуникациях. 
Менеджеры должны в совершенстве владеть искусством коммуникации, так как,
образно говоря, они выполняют работу «чужими руками».

Читать далее →

СОДЕРЖАНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..2
стр.

ГЛАВА
I.
ПРЕДМЕТ ПРОЦЕССА
ПЛАНИРОВАНИЯ
ПЕРСОНАЛА

§1. Определение
предмета процесса
кадрового
планирования……………4
стр.

§2. Проблема
интеграции
кадрового
планирования
в планы организации.7
стр.

Читать далее →

КИЕВСКИЙ СЛАВИСТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

КАФЕДРА ФИНАНСОВ

КУРСОВАЯ РОБОТА

на тему:

КОНКУРЕНТНАЯ СТРАТЕГИЯ
ПРЕДПРИЯТИЯ

И ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ЕЁ
РАЗРОБОТКИ

Читать далее →

Экономика и социология труда

Кадровый менеджмент

1.  
Система управления персоналом в
организации.

2.  
Методы, традиции и стратегии
кадрового менеджмента.

3.  
Практика кадрового менеджмента в
условиях перехода к рыночной экономике.

Читать далее →