Государственное
образовательное учреждение высшего профессионального образования
РОССИЙСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИНСТИТУТ ПСИХОЛОГИИ им. Л.С.
Выготского
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты
исследования проблемы взаимосвязи уровня притязаний и самооценки у подростков с
их социальным положением в группе
1.1 Уровень притязания и самооценка как
социально-психологические явления
ФИЛИАЛ
РОССИЙСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА В Г.МИНСКЕ
Специальность
«Психология»
Заочное
отделение
КУРСОВАЯ
РАБОТА
ВЗАИМОСВЯЗЬ
УРОВНЯ ТРЕВОЖНОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ У СТУДЕНТОВ К ОБУЧЕНИЮ В ВУЗЕ
Министерство образования Российской Федерации Байкальский
государственный университет экономики и права Кафедра социальной и экономической
психологии
Курсовая работа Взаимосвязь уровня тревожности с
характерологическим портретом личности
Взаимосвязь уровня эмпатии и
конфликтности в семье на разных возрастных этапах
Содержание
Введение
Глава 1. Конфликтность в семье. Особенности
конфликтов в супружеских семьях
1.1 Понятие конфликтности, как психологический
феномен
Санкт-Петербургский государственный
институт психологии и социальной работы
Факультет прикладной
психологии
Курсовая работа
на тему:
Взаимосвязь уровня эмпатии и конфликтности в семье на разных этапах брака
ФИЛИАЛ
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА В Г.МИНСКЕ
Специальность
«Психология»
Заочное
отделение
КУРСОВАЯ
РАБОТА
ВЗАИМОСВЯЗЬ
УРОВНЯ ЭМПАТИИ И СТИЛЯ РУКОВОДСТВА У МЕНЕДЖЕРОВ
Содержание
Введение
1. Причины нарушения внимания, их механизмы
2. Причины и механизмы нарушения памяти.
Синдромы нарушения памяти
Заключение
Список литературы
Введение
ВЯТСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Гуманитарный факультет
Кафедра общей психологии
Взаимосвязь эмоционального интеллекта и тревоги у студентов
Выпускная квалификационная работа
ФИЛИАЛ РОССИЙСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА В Г. МИНСКЕ
Специальность «Психология»
Заочное отделение
КУРСОВАЯ РАБОТА
ВЗАИМОСВЯЗЬ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ И СПОСОБОВ РЕАГИРОВАНИЯ В
КОНФЛИКТАХ У РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ