Введение
В начале ХХI
века человечество все острее ощущает необходимость решения коренных
социально-экономических проблем: повышение жизненного уровня населения, его
воспроизводство и обеспечение полной занятости, создание условий для сохранения
и укрепления здоровья, получения образования и повышения квалификации, охраны
труда, развития культуры, то есть, в конечном счете, достижения социального
прогресса.
Введение 3
Раздел 1. Понятие и теории мотивации. 5
Сущность мотивирования человека. 5
Содержательные теории мотивации. 9
Процессуальные теории мотивации 11
Раздел 2. Системно-функциональная теория мотивации 17
Ольга Бермант-Полякова
Не
деньги нас, а мы их нажили. Полагаю, вы, как многие руководители, согласитесь с
мыслью, которую пословица выражает ясно и коротко. И, возможно, вам, как и мне,
знакомы люди, которые умудряются любую простую мысль расширить до размеров
книги, призвав в помощь психологическую тарабарщину или маркетинговый жаргон.
Юлия Васильева
В
переводе с греческого «харизма» — это дар богов, благодать. В перечне
деловых качеств наличие у соискателя «божьей благодати» выглядит
несколько экзотично. Тем не менее слова «требуется харизматичный
руководитель» все чаще появляются в объявлениях о вакансии.
Тахир Юсупович Базаров, МГУ им. М.В.
Ломоносова
Что? Разговаривать? Ма-ал-чать! Молокосос, прапорщик
позволяет себе… Поручик Федоровский, объявите в сегодняшнем приказе о том,
что я подвергаю подпоручика Ромашова домашнему аресту на четверо суток за
непонимание воинской дисциплины.
Павел Владимирович Малиновский
— Как снять Тигру с дерева, — сказал Иа-Иа, — и никому
не повредить! Придерживайся этих правил, уважаемый Пятачок, и все будет в
порядке!
А.А. Милн. Винни Пух и все, все, все…
Деловая этика в широком смысле — это совокупность
этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность
организаций и их членов в сфере управления и предпринимательства. Она
охватывает явления различных порядков: этическую оценку как внутренней, так и
внешней политики организаций в целом; моральные принципы членов организации, т.е.
профессиональную мораль; моральный климат в организации; образцы морального
поведения; нормы делового этикета — ритуализированные внешние нормы поведения.
Тахир Юсупович Базаров, МГУ им. М.В.
Ломоносова
Граф Канкрин. А по каким причинам хотите вы уволить от
должности этого чиновника?
Директор департамента. Да стоит, Ваше Сиятельство,
только посмотреть на него, чтобы получить к нему отвращение: длинный, сухой,
неуклюжий немец, физиономия суровая, рябой…
Тахир Юсупович Базаров, МГУ им. М.В.
Ломоносова
В соответствии с этими новыми взглядами самым
добродетельным существом на свете следует считать устрицу, Она всегда сидит
дома и всегда в трезвом состоянии. Она не шумлива. Она не доставляет хлопот
полиции. Насколько я помню, она ни разу не нарушила ни одной из десяти
заповедей. Она сама никогда ничем не наслаждается и никогда за всю свою жизнь
не дала хотя бы мимолетной радости другим.
Введение
Работа
руководителей, ученых, инженеров, юристов — заключается в принятии решений и
решении проблем. Нет ничего более важного для благосостояния общества, чем
эффективное выполнение этой работы.
Принятие
решений — это важный и сложный процесс. Тем не менее, многие руководители
полагают, что принятие решений это не что иное, как выбор одного из нескольких
возможных вариантов действий. Увы, решения подобного рода представляют собой
всего лишь один шаг сложного и динамичного процесса.
Введение.
Сегодня
в России уже никого не удивить товарами и услугами, обозначенными известнейшими
товарными знаками таких фирм как «Кока-Кола», «Адидас»,
«Ксерокс», «Шелл», «Макдональдс» и многих других.
Эти товарные знаки однозначно ассоциируются у нас с определенным
производителем, имеющим высокую репутацию, и косвенно указывают на высокое
качество товаров и услуг.