СТРУКТУРА ЛИЧНОГО ДОХОДА РАБОТНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………………………….… 3

         1. Личный доход работника
предприятия……………………………………………….. 5

1.1.     
Личный доход:  функции,
роль………………………………………………… 5

1.2.     
Анализ структуры личного дохода
работников в зарубежных  странах……. 8

Читать далее

Системы стимулирования и мотивации труда

ВВЕДЕНИЕ.

1. ГЕНЕЗИС ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ

2. ПОТРЕБНОСТИ.

3. МОТИВЫ И МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

3. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

3.1. Стимулы.

3.2. Система стимулирования труда.

Читать далее

Свободные экономические зоны: виды и цели создания

МОСКОВСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ, МЕНЕДЖМЕНТА И ИНФОРМАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ

Кафедра экономической теории

Реферат

по дисциплине «мировая экономика»  на тему:

Читать далее

Системный подход в управлении

Содержание:


Введение………………………………………………………………………………2

1. Понятие системного подхода, его основные черты и принципы ……………….2

2. Организационная система: основные элементы и типы…………………………3

Читать далее

Сетевые матрицы как организационный инструмент менеджмента

План:

1. Введение

2. Сетевые организационные структуры

3. Преимущества и трудности сетевых принципов построения
компании

4. Сетевая компания — виртуальная компания

5. Список
литературы

Читать далее

Системний підхід до управління персоналом фірми

Тема: Системный подход к управлению персоналом фирмы.

І.ВСТУП

1.Розгляд объекта управления как системы.

построение дерева целей и выделения функциональных задач.

Читать далее

Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций

 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ

 КАЛИНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ

                                  кафедра управления
хозяйством                
КУРСОВАЯ
РАБОТА
 на тему:
«Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности
деятельности организаций» (по дисциплине «Менеджмент»)

Читать далее

Современные теории мотивации и исполнение их элементов в отечественной науке и практике

Ввдение.

Я выбрала тему «Современные теории мотивации и их исполнение элементов в отечественной науке и практике», так как путь к эффективной профессиональной деятельности человека лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления им. Для этого нужно знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.

Читать далее

Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций

 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ

 КАЛИНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ

                                  кафедра управления
хозяйством                
КУРСОВАЯ
РАБОТА
 на тему:
«Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности
деятельности организаций» (по дисциплине «Менеджмент»)

Читать далее

Содержание жесткой кредитной политики организации

Кредитная политика — звучное название, подразумевающее под собой всего лишь ответить на три простых вопроса: кому давать кредит, на каких условиях и как много?

Основной же критерий эффективности кредитной политики — это рост доходности по основной деятельности компании, либо вследствие увеличения объемов продаж (что будет происходить при либерализации кредитования), либо за счет ускорения оборачиваемости дебиторской задолженности (чему способствует ужесточение кредитной политики). Найти оптимальную точку в коммерческом кредитовании помогает использование предельного анализа, формальный язык которого строго определяет желаемое равновесие в объемах и сроках предоставления отсрочки платежа: либерализация кредитной политики уместна до тех пор, “пока дополнительные выгоды от увеличения объема реализации не сравняются с дополнительными издержками по предоставляемому кредиту”.

Читать далее