Коммуникативная компетентность социального работника

Для быстрого поиска
параграфа используйте команду “перейти” из меню “Правка”

¹1.  Введение в проблему коммуникативной компетентности
…………… 1

¹2.
Элементы техники профессионального общения …………………………. 3

Читать далее

Кризисы личности и психосексуального развития у детей по З. Фрейду, Э. Эриксону

Министерство
образования
Российской
Федерации

Тюменский
государственный
нефтегазовый
университет

КОНТРОЛЬНАЯ
РАБОТА

по дисциплине:
«Психология
и педагогика»

на тему:
«Кризисы
личности и
психосексуального
развития

Читать далее

Конфликтология

Коршикова
Ольга Валериевна

Гр.
3-04ю

Контрольная работа по
конфликтологии

I.    
5 теорий конфликтов.

II.   
Анализ этапов социального
конфликта.

III. 
Функции социального конфликта.

Читать далее

Конфликтология и её применение в сфере управления

ВСТУПЛЕНИЕ………………………………………………………………… 3
ВВЕДЕНИЕ В КОНФЛИКТОЛОГИЮ………………………………………. 4
Природа конфликта……………………………………………………… 5
Процесс развития конфликта……………………………………………. 7

Читать далее

Критерии оценки уровня продуктивности коммуникативной деятельности психолога-консультанта

Министерство
образования
Российской
Федерации

___________________________________________________

Московский
государственный
открытый
педагогический
университет
им. М.А. Шолохова

Кафедра
социальной
и педагогической
психологии

Читать далее

Конфликты в коллективе и роль руководителя в их профилактике и разрешении

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
УКРАИНЫ

ХАРЬКОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
им. В. Н. КАРАЗИНА

РЕФЕРАТ

по
дисциплине «Психология управления»

на тему:

КОНФЛИКТЫ В КОЛЛЕКТИВЕ И РОЛЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ В ИХ ПРОФИЛАКТИКЕ И РАЗРЕШЕНИИ

Читать далее

Конфликты в педагогических коллективах

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. 
Понятие конфликта.

1.1. Определение
конфликта.

1.2. Типология
конфликта.  Причины возникновения конфликтов.

1.3. Основные
стадии протекания конфликта.

Читать далее

Конфликты в семье

Зміст

Вступ…………………..……………………………………………………………………3

1.   Типові
міжособистісні конфлікти у одружених…………….………………..………4

1.1   Психотравматичні
наслідки………………………………………………………..7

Читать далее

Конформизм и нонконформизм

Эссе
на тему «»

Конформизм
– изменение
поведения или
убеждения в
ответ на реальное
или групповое
убеждение.

Явление
конформизма
связано с группой.
С тем, как может
группа влиять
на отдельного
человека. Если
человек согласен
с мнением
большинства,
с мнением или
убеждением
группы – он
получает поддержку
и одобрение.
Наоборот – если
он идет против
течения, то
встречает
недовольство,
отвержение,
ненависть.
Таких людей
называют
нонконформистами.
По большей
части они лидеры,
генераторы
идей, новаторы.
Если человек
является лидером
в коллективе
– то ему будет
позволено
небольшое
отклонение
от общего поведения.
Нонконформист
предлагает
новые идеи,
идет нехоженой
тропой. Подобный
образ мыслей
не приносит
популярности.
Сначала его
не воспринимают,
или считают
идиотом, но
через некоторое
время люди
принимают новые
решения и
спокойно пользуются
всеми благами
цивилизации.
Так устроен
мир: Сначала
ненависть,
насмешки,
негодование,
потом любопытство,
а следом — бурный
восторг и почитание.
Нонконформист
сталкивается
с непониманием
и отвержением
со стороны
общества.
Конформистов
большинство
и скорей всего,
человек просто
боится менять
жизнь, стремиться
к новому, забывать
старое. «Иногда
несгибаемая
позиция — результат
паралича»
(Станислав
Ежи Лец).

Читать далее